Trabajos con la visa working holiday en Japón: qué podés hacer

La visa working holiday de Japón te permite tomar casi cualquier trabajo temporal o informal para financiar tu viaje, con una excepción legal clara: no podés trabajar en bares, cabarets, boliches, casas de juego ni en ningún otro negocio que afecte la moral pública. En la práctica, la mayoría trabaja en hotelería, turismo, centros de ski y trabajos de temporada.

Para qué sirve la visa working holiday

Conviene arrancar por cómo describe el programa el propio Japón. Según el Ministerio de Relaciones Exteriores de Japón, los programas de working holiday permiten que jóvenes de países y regiones socios vengan a Japón principalmente para disfrutar de unas vacaciones, y que trabajen como actividad complementaria para ayudar a pagar el viaje y la estadía.

Esa definición importa, porque marca qué tipo de trabajo encaja con la visa. No es una visa de trabajo en el sentido habitual, ni está pensada como un camino a una carrera de largo plazo en una empresa. Está pensada para gente que quiere vivir un tiempo en Japón, conocer el país y ganar plata en el camino. Por eso tantos working holiday makers van pasando de un trabajo de temporada a otro, o trabajan una temporada y después viajan.

Las reglas en detalle, como el límite de edad, cuánto tiempo te podés quedar, cuántas veces podés participar y qué documentos necesitás, se definen país por país. Nuestras guías de la visa working holiday para Japón cubren cada país socio y enlazan a las fuentes oficiales, y la embajada o el consulado de Japón que corresponde a tu país siempre tiene la última palabra.

Los trabajos que no podés hacer

La única restricción firme vale para todos los working holiday makers, sin importar la nacionalidad. El Ministerio de Relaciones Exteriores indica que los participantes no pueden trabajar en bares, cabarets, boliches, casas de juego ni en otros locales que afecten la moral pública. Las embajadas también dan ejemplos como salones de baile y casas de pachinko.

Las consecuencias son serias. Según el Ministerio, quien trabaje en uno de esos lugares se considera en infracción de la ley de inmigración de Japón y puede ser deportado. No vale la pena correr ese riesgo por ningún trabajo, por bien que pague.

Algunos consejos prácticos para no tener problemas:

• Leé bien la descripción del puesto: si el trabajo es principalmente en un bar, en un lugar de vida nocturna o implica entretener clientes, dejalo pasar.
• Preguntale directamente al empleador: un empleador serio que contrata working holiday makers conoce las reglas y no va a tener problema con la pregunta.
• Ante la duda, consultá: el límite es legal, no una cuestión de opinión. Si no estás seguro de si un lugar está incluido, consultá con las autoridades de inmigración o con tu embajada antes de aceptar el trabajo, no después.
• Desconfiá de las ofertas demasiado buenas: un sueldo muy alto para poca experiencia, puestos poco claros o presión para empezar ya son motivos para frenar.

Horarios, contratos y condiciones

Japón no aplica un único tope de horas para todos los working holiday makers, pero el programa se basa en que el trabajo sea complementario a tus vacaciones, y los acuerdos de cada país pueden tener sus propias condiciones. Antes de firmar un contrato, revisá las reglas vigentes para tu nacionalidad con la embajada o el consulado de Japón, sobre todo si pensás en un puesto de tiempo completo o en quedarte mucho tiempo con el mismo empleador.

Más allá de lo que permite la visa, en Japón sos un empleado como cualquier otro, y aplican las bases de siempre:

• Pedí las condiciones por escrito: horarios, sueldo, horas extra, francos, duración del contrato y cualquier descuento por alojamiento o comidas tienen que quedar claros antes de empezar.
• Entendé cómo te pagan: muchos trabajos informales pagan por hora y algunos de temporada pagan un sueldo mensual. Te pagan en yenes, normalmente en una cuenta bancaria japonesa.
• Resolvé los trámites temprano: cuando llegás y tenés dirección, la registrás en la oficina municipal (en general dentro de los 14 días de mudarte), y ahí mismo te afiliás al Seguro Nacional de Salud. Los empleadores te van a pedir dirección, teléfono y una cuenta bancaria para el sueldo.
• Contá con impuestos y aportes: el impuesto a las ganancias y otros descuentos pueden salir de tu sueldo, así que armá tu presupuesto con lo que cobrás en mano, no con el valor bruto.

Los trabajos que hace la mayoría

Una vez que descartás los negocios prohibidos, el abanico es amplio. La mayoría termina en puestos prácticos y de trato con la gente, donde las ganas y la responsabilidad cuentan tanto como la experiencia. Para una vista general de lo que hay, empezá por trabajos de working holiday en Japón.

• Hoteles, ryokan y guesthouses: housekeeping, recepción, servicio de desayuno y atención a huéspedes. Las posadas tradicionales en particular suelen contratar personal de temporada, y algunas ofrecen alojamiento.
• Restaurantes y cafés: ayudantes de cocina, mozos y baristas, sobre todo en zonas turísticas donde sirve tener personal que hable inglés.
• Centros de ski en invierno: medios de elevación, alquiler de ski y snowboard, hoteles, restaurantes y cuidado de chicos en resorts como Niseko y Hakuba. Nuestra guía de trabajos de temporada de ski en Japón repasa los puestos.
• Trabajo de verano y en resorts: resorts de playa e islas, actividades al aire libre y turismo en los meses cálidos.
• Trabajo rural y en el campo: cosechas y puestos en el interior, muchas veces con alojamiento incluido.
• Comercio y konbinis: trabajo en tiendas y minimercados, que suele pedir más japonés. Nuestra guía de trabajos en konbinis en Japón explica de qué se trata.
• Trabajos con el inglés: algunos consiguen clases particulares o de conversación, aunque los puestos formales de docencia suelen pedir títulos o un compromiso más largo.

Si nunca trabajaste en estos rubros, que eso no te frene. Nuestra guía de trabajos de working holiday en Japón sin experiencia cubre los puestos que de verdad están abiertos a principiantes.

¿Cuánto japonés necesitás?

Depende mucho del trabajo y del lugar. En resorts internacionales y zonas muy turísticas, muchos puestos de cara al público funcionan mayormente en inglés. En restaurantes, comercios y oficinas locales, normalmente vas a necesitar al menos un japonés conversacional, y saber leer ayuda con los avisos, los contratos y las instrucciones de seguridad.

Un poco de japonés ya hace una gran diferencia. Una presentación formal en la entrevista muestra esfuerzo, y unas frases básicas facilitan mucho el trabajo con compañeros japoneses y la vida diaria fuera del trabajo. Nuestros consejos sobre la barrera del idioma en el trabajo te sirven si arrancás de cero.

Cómo encontrar un trabajo que encaje con la visa

Los empleadores de temporada que contratan desde el exterior, como centros de ski y hoteles de resort, están acostumbrados a los working holiday makers, así que entienden la visa y muchas veces ofrecen alojamiento para el personal. Otros llegan primero y buscan en el lugar, con avisos de empleo, las oficinas públicas de Hello Work o el boca a boca. Cada camino tiene sus pros y contras, que repasamos en nuestra guía sobre cómo conseguir trabajo en Japón con una working holiday.

Elijas el camino que elijas, hay cosas que te hacen mejor candidato para cualquier trabajo compatible con la visa:

• Tené la visa resuelta: solo podés empezar a trabajar una vez que te otorgan la visa working holiday y entrás a Japón con ella.
• Prepará un CV japonés: muchos empleadores esperan un rirekisho (履歴書), el formato estándar de CV en Japón, además de uno en inglés.
• Practicá la entrevista: preparate para explicar por qué Japón, por qué ese trabajo, cuánto tiempo te podés quedar y cuándo podés empezar.
• Elegí bien cuándo llegar: llegar justo antes de una temporada fuerte, como fines de noviembre para la temporada de ski, te da la mejor oportunidad.

Si estás evaluando agencias o programas que te ayuden con esto, nuestra página sobre programas de working holiday en Japón explica qué suelen incluir y qué conviene preguntar antes de firmar.

Cómo podemos ayudarte

Si sabés que querés Japón pero todavía no decidiste dónde, el Season Programme Anywhere in Japan ya está abierto, para cualquier trabajo y cualquier temporada. Te postulás con el mes en que podés llegar y el tipo de trabajo que te gustaría, y en tu llamada de bienvenida te ayudamos a decidir dónde y cuándo ir. Trabajamos con empleadores asociados en nuestras zonas abiertas, y el programa te prepara antes de salir de casa:

• Ayuda con la visa y revisión de documentos
• CV japonés (履歴書) y preparación para entrevistas
• Un curso antes de viajar y una llamada de planificación
• 2 clases de japonés
• Acompañamiento toda la temporada, con ayuda para el alojamiento si tu empleador no lo ofrece

El Season Programme cuesta £650, y no pagás nada hasta que te otorgan la visa y terminás el curso antes de viajar. Postulate ahora para Anywhere in Japan.

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